ТРУДОВЫЕ СПОРЫ С РАБОТНИКАМИ В САРАТОВЕ С ГАРАНТИЕЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ В ВАШУ ПОЛЬЗУ

Вы в ситуации, когда:

• возникли разногласия с работниками по вопросам, связанным с оплатой труда, условиями труда, продолжительностью отпуска, наймом на работу и пр.;
• объединение работников (профсоюз) требует снижения трудодня или увеличения заработной платы, дополнительных социальных преференций для работников;
• грозит штраф или дисквалификация для директора, утрата деловой репутации для компании в будущем.

Мы живем в то время, когда визит прокурора и трудового инспектора крайне опасны для бизнеса. Штрафные санкции порой неадекватны, а действующий закон устроен так, что Ваша вина предполагается и доказать обратное очень не просто.  Даже если правда на Вашей стороне и Вы уверены, что справитесь сами, реалии жизни таковы, что Вам не удастся ее отстоять без профессионального и опытного юриста.ДАЖЕ ЕСЛИ ПРАВДА НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ

ВЗЯВШИСЬ ЗА  ДЕЛО САМОСТОЯТЕЛЬНО

Вы рискуете не только проиграть, но и

дать повод и почву для раздумий другим сотрудникам!

ПРИ ОБРАЩЕНИИ В “ПАРФЕНОВ И ПАРТНЕРЫ” ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

• Предварительный анализ ситуации, разработку способа защиты прав работодателя для положительного разрешения трудового спора.
• Досудебную подготовку, сопровождение переговоров с работниками.  
• Построение оптимальной позиции для целей судебной защиты прав работодателя с учетом системного толкования норм трудового права, выработанного судебной практикой.  
• Предоставление опытного юриста, специализирующегося на разрешении трудовых конфликтов и представлении интересов в суде по трудовым спорам.
• Формирование доказательственной базы. Выстраивание и коллегиальное утверждение тактики защиты интересов работодателя.  Разработка общей стратегии сопровождения судебного разбирательства.
• Реализацию стратегии защиты интересов работодателя в форме комплексного юридического сопровождения досудебной подготовки и судебного разбирательства.     

7 ПРОСТЫХ ШАГОВ К РАЗРЕШЕНИЮ СПОРА И ВАШЕЙ СПОКОЙНОЙ ЖИЗНИ

1. Звонок на 8 (8452) 608-600.
2. Консультации в офисе или через телекоммуникационные каналы связи.  
3. Анализ документов и предварительное устное юридическое заключение.
4. Заключение договора и безналичная оплата счета.
5. Предоставление специализирующегося юриста.
6. Подготовка к судебному разбирательству (коллегиально по сложным делам).
7. Реализация — сопровождение трудового спора до его разрешения.

Беремся за дело только в случае, когда уверены, что доведем его до положительного решения в Вашу пользу.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* *

Код безопасности *

Введите символы отображаемые выше: